第181章 第2页
跟团队共同斟酌讨论。
我心里其实有一点虚。
AT的公关小组的确是跟BY联系过，BY也的确对王悦然被开除的原因直言不讳。
但他们同时也要求了：尽量不对外透露。
因为王悦然的前领导也是利用手中的权力帮她谋福利的她的相好，在BY是个被重点培养的精英骨干。
所以在两人的私情被实在看不下去的同事捅到上面后，公司也只开除了王悦然，对这位“精英骨干”的处罚则是不痛不痒的扣奖金，连意思意思压他一年不升职都没有。
如果这个处理结果爆出来，BY多半会享受和AT相同的待遇：被网友辱骂抵制，毕竟真论起来，这也算是某种“性别歧视”。
所以，BY肯定不会同意和AT联合声明。
除非他们想通了连着“精英骨干”一起开除。
我截图了和王悦然的对话，发给蔡副总，问他：“万一王悦然真起诉我了怎么办？” 蔡副总安抚我：“不要着急。
她再给你发信息别回，后面我都安排好了，你安心等着看戏就行。
” 有了他的承诺，我就有了底。
而他安排好的戏码，也很快上演 在我发的那条微博下面，一条评论迅速蹿上了前排：“被王女士气到离职的前同事实名爆料：王女士靠着睡已婚男领导一路从T5升到T7，每天划水摸鱼次次绩效全组最高。
组里有点能力有点气性的基本上都跳槽了，某位同事跳槽之前把他们俩给举报了，然后王女士就被炒了。
所以我看到王女士抱怨‘性别歧视’只觉得可笑，她自己吃性别红利的时候，可是从来都不管其他同事死活的[微笑]” 270舆论翻转 有了第一个挺身而出的前同事，后面越来越多王悦然的“熟人”纷纷跳出来爆料： “本人女，以前跟王女士同组，是比她早两年进公司的前辈。
说实话，从王女士刚来我就不喜欢她，因为她真的很茶（不是嫉妒。
但你杠就是你对。
）王女士曾经仗着自己是新人，每天以向【男】前辈请教之名，行让他们帮忙干活之实。
当时好些男同事自己手头的工作都做不完，还要加班加点完成她的任务，经常凌晨一两点才回家。
当然这是他们自愿的，纯属活该。
我们部门男同事占了绝大多数，理由跟AT的HR对王女士说的一样：加班频繁，长期出差，很多女孩子身体顶不住。
也有一些已婚已育的女同事，为了兼顾家庭，最终申请了内部调岗。
（别问为什么需要女性牺牲事业兼
我心里其实有一点虚。
AT的公关小组的确是跟BY联系过，BY也的确对王悦然被开除的原因直言不讳。
但他们同时也要求了：尽量不对外透露。
因为王悦然的前领导也是利用手中的权力帮她谋福利的她的相好，在BY是个被重点培养的精英骨干。
所以在两人的私情被实在看不下去的同事捅到上面后，公司也只开除了王悦然，对这位“精英骨干”的处罚则是不痛不痒的扣奖金，连意思意思压他一年不升职都没有。
如果这个处理结果爆出来，BY多半会享受和AT相同的待遇：被网友辱骂抵制，毕竟真论起来，这也算是某种“性别歧视”。
所以，BY肯定不会同意和AT联合声明。
除非他们想通了连着“精英骨干”一起开除。
我截图了和王悦然的对话，发给蔡副总，问他：“万一王悦然真起诉我了怎么办？” 蔡副总安抚我：“不要着急。
她再给你发信息别回，后面我都安排好了，你安心等着看戏就行。
” 有了他的承诺，我就有了底。
而他安排好的戏码，也很快上演 在我发的那条微博下面，一条评论迅速蹿上了前排：“被王女士气到离职的前同事实名爆料：王女士靠着睡已婚男领导一路从T5升到T7，每天划水摸鱼次次绩效全组最高。
组里有点能力有点气性的基本上都跳槽了，某位同事跳槽之前把他们俩给举报了，然后王女士就被炒了。
所以我看到王女士抱怨‘性别歧视’只觉得可笑，她自己吃性别红利的时候，可是从来都不管其他同事死活的[微笑]” 270舆论翻转 有了第一个挺身而出的前同事，后面越来越多王悦然的“熟人”纷纷跳出来爆料： “本人女，以前跟王女士同组，是比她早两年进公司的前辈。
说实话，从王女士刚来我就不喜欢她，因为她真的很茶（不是嫉妒。
但你杠就是你对。
）王女士曾经仗着自己是新人，每天以向【男】前辈请教之名，行让他们帮忙干活之实。
当时好些男同事自己手头的工作都做不完，还要加班加点完成她的任务，经常凌晨一两点才回家。
当然这是他们自愿的，纯属活该。
我们部门男同事占了绝大多数，理由跟AT的HR对王女士说的一样：加班频繁，长期出差，很多女孩子身体顶不住。
也有一些已婚已育的女同事，为了兼顾家庭，最终申请了内部调岗。
（别问为什么需要女性牺牲事业兼