第178章 第3页
满意的人真的太难了！我这几天看简历看得眼睛都要花了。
要不然你劝劝凌钺，再跳槽回来吧？我给他多涨点工资，再说了，你们俩每天一起上下班也方便。
” “他不会回来的。
”凌钺当时走得坚定，如今在新公司也如鱼得水。
最重要的是，做研发于他来说，确实比以前做运维更快乐、更有成就感。
“而且，他在我手底下工作，就算他的绩效配得上5+5，也会被人质疑是靠潜规则。
对我们俩的影响都不好。
” “那倒也是。
”老马点头，遗憾之中又带了些许对凌钺的同情。
离开我办公室之前，他突然停下脚步，转过头冲着我贱兮兮地笑：“秦总监，你要不要潜规则我一下，给我一个5+5？” 我只给了他一个字：“滚！” = 老马跟HR通了气，HR找了个“不合适”的借口，挂掉了王悦然的二面。
王悦然并不甘心，主动给HR打电话询问“不合适”的点在哪里。
好在HR身经百战，虽然没有提前编好理由，但能够张口就来：“我们这边工作强度比较大，出差的频率也很高，你一个女孩子，很有可能吃不消。
跟你说句大实话吧，我们中心向来是女人当男人使，男人当牲口使。
以前我们也招过几个女孩子，但是没几个月就自己离职了。
所以我们更倾向于招身体强壮的男性，避免出现临时撂挑子走人、工作没有人做的情况。
” 王悦然在电话里客客气气地接受了HR的解释，然而反手就把通话录音挂到了网上。
265性别歧视 王悦然是用自己的抖音账号发的。
她的粉丝不多，才只有两位数。
起初是纯粹的吐槽，抱怨在职场上受到的性别歧视。
但因为“职场性别歧视”是个很敏感，也很容易起热度的话题，很快播放、评论、点赞、转发的数量一路上涨，还被许多营销号搬运到了微博，冲上了热搜。
王悦然的抖音功能是记录日常，所以吐槽的时候并没有刻意马赛克掉公司名。
一时间，舆论的浪潮铺天盖地地袭来，AT的数个官微底下全是质问讨伐的网友。
她们甚至发起了一场名为“抵制AT”的运动，集体卸载AT的各个APP，并大力宣传对手公司的产品。
无疑，这于AT来说是一场浩大的公关危机。
要不然你劝劝凌钺，再跳槽回来吧？我给他多涨点工资，再说了，你们俩每天一起上下班也方便。
” “他不会回来的。
”凌钺当时走得坚定，如今在新公司也如鱼得水。
最重要的是，做研发于他来说，确实比以前做运维更快乐、更有成就感。
“而且，他在我手底下工作，就算他的绩效配得上5+5，也会被人质疑是靠潜规则。
对我们俩的影响都不好。
” “那倒也是。
”老马点头，遗憾之中又带了些许对凌钺的同情。
离开我办公室之前，他突然停下脚步，转过头冲着我贱兮兮地笑：“秦总监，你要不要潜规则我一下，给我一个5+5？” 我只给了他一个字：“滚！” = 老马跟HR通了气，HR找了个“不合适”的借口，挂掉了王悦然的二面。
王悦然并不甘心，主动给HR打电话询问“不合适”的点在哪里。
好在HR身经百战，虽然没有提前编好理由，但能够张口就来：“我们这边工作强度比较大，出差的频率也很高，你一个女孩子，很有可能吃不消。
跟你说句大实话吧，我们中心向来是女人当男人使，男人当牲口使。
以前我们也招过几个女孩子，但是没几个月就自己离职了。
所以我们更倾向于招身体强壮的男性，避免出现临时撂挑子走人、工作没有人做的情况。
” 王悦然在电话里客客气气地接受了HR的解释，然而反手就把通话录音挂到了网上。
265性别歧视 王悦然是用自己的抖音账号发的。
她的粉丝不多，才只有两位数。
起初是纯粹的吐槽，抱怨在职场上受到的性别歧视。
但因为“职场性别歧视”是个很敏感，也很容易起热度的话题，很快播放、评论、点赞、转发的数量一路上涨，还被许多营销号搬运到了微博，冲上了热搜。
王悦然的抖音功能是记录日常，所以吐槽的时候并没有刻意马赛克掉公司名。
一时间，舆论的浪潮铺天盖地地袭来，AT的数个官微底下全是质问讨伐的网友。
她们甚至发起了一场名为“抵制AT”的运动，集体卸载AT的各个APP，并大力宣传对手公司的产品。
无疑，这于AT来说是一场浩大的公关危机。