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第62章 设立夏令营 第3页

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    新技术产品。

    又和微软他们闹出那存大的风波,又从日本政府那里敲来了六万亿日元。

    做为研究经费,这些事件,让银河实业在新闻媒体上的曝光率。

    达到了空前的程度。

    现在如果有那个大学生不知道银河实业,那就是绝对的落伍者。

     再加上最近一段时间,在刘士卿的要求下,银河实业对外宣传上,更加的注重全面的宣传自己的企业文化。

    宣传企业对科技的重视,宣传企业对社会公益的积极投入,这一切。

    都使得银河实业在大学生的眼中。

    形象越发的丰满起来。

     对于当代的大学生来讲,银河实业对他们的吸引力,来自于很多方面。

    高薪酬高福利,自然是首当其冲,其次,就是银河实业体现着最前沿的科技,是有抱负有才华的人,实现自己人生价值最好的舞台;再有,就是银河实业在对外贸易中,所表现出来的强势,在国内企业当中,是非常罕见的。

     更重要的是这份儿强势,往往带来的是对银河实业、对华夏有利的结果,这在国内企业中,更是独一份了。

     自从改革开放以来,尤其是华夏加入”0之后,华夏的企业在和国外的企业、政府打交道的时候,绝大多数都是处在非常被动的位置,这里面的原因除了欧美日等国出于贸易保护的目的,设立的种种技术壁垒、国内企业不熟悉国际贸易的游戏规则的原因之外,更重要的原因还是因为华夏企业的产品大多数是一种附加值很低、技术含量很少的产品,是国际市场竞争的下位者,天生就处在很不利的位置。

     不过这一局面在银河实业出世之后。

    就发生了很大的扭转。

    银河实业在国际大环境下,独树一帜,对于热血沸腾的大学生来讲,这样一家企业的吸引力,自然是不言而喻的。

     在银河实业发布通知后,全国两千多所高校沸腾了,全国三千多万大学在校生有将近五分之一,填写了银河实业公布的电子报名表格。

    五分之一,六七百万人,要从这里面挑选出来一百个人,这是一个什么样的概念。

    政府招聘公务员的时候,也没有这么高的录取比例。

     当然,不是每个,报名参加实习的大学生,真的想毕业之后,去银河实业工作。

    他们更多的是想近距离的接触一下银河实业,增加一点、社会经验罢了。

     和报名参加夏令营的情况一样,报名参加暑期实习活动的,除了大陆、港澳台的大学生之外,也有不少外国人跟着凑热闹,这里面是不是有间谍,那就不知道了。

     筛选活动,很辛苦,这么多人报名,根本不可能一份一份的看过来。

    无奈之下,丁崇祥让公司的技术人员言编写了一份筛选程序。

    选择了几个关键词,对这些电子报名表进行必要的筛选。

    几番筛选下来后,剩下的,就没有多少了。

    这时候,就可以人工一份一份的去审核了。

     感谢“夜寒衣、调皮的西瓜、云浩洋”的打赏,非常感谢。

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